人事科岗位及职责:
1、负责落实上级部门人事政策,制定人力资源规划、人事制度及政策,并组织实施。
2、负责专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位的设置和评聘管理,组织实施分类管理和分类评价。
3、负责教职工的工资、补贴、福利、社会保险的调整和核算等管理工作。
4、负责职工考勤、请销假工作。负责教职工考核、奖惩、劳动人事争议预防工作。
5、负责人事信息统计、上报,教职工离岗创业、选派到企业工作、在职创办企业等“双创”等工作。
6、负责人事档案审核和档案室的运行、安全管理等工作。负责机构编制管理、机构编制统计等工作。
7、负责制定人才队伍建设和发展规划,高层次人才的引进、考核、待遇兑现等落实上级部门关于人才的相关政策。
8、负责军转干部、复员军人的安置工作;负责残疾人就业审核工作。
9、负责聘用合同、劳动合同的签订、变更、解除等管理工作。
10、完成学部领导交办的其他工作。